Systemische Arbeit - Beratung, Supervision und Coaching für Ihre berufliche Weiterentwicklung
Herzlich willkommen! Ich bin Kacper Koziorz, Ihr Anbieter für systemische Supervision, Beratung und Coaching.
Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern, Ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Was ist systemische Arbeit?
Systemische Arbeit basiert auf der Betrachtung und Veränderung von Wechselwirkungen innerhalb sozialer Systeme. Ob in der Familie, im Team oder in der gesamten Organisation – die systemische Methode bietet einen ganzheitlichen Ansatz, um Dynamiken zu erkennen und effektive Lösungen zu erarbeiten.
Welche Elemente der Systemischen Arbeit werden in den Prozessen benutzt?
- Systemische Perspektive: Betrachtung des gesamten Umfelds und der Interaktionen innerhalb des Systems.
- Ressourcenorientierung: Fokus auf Stärken und Kompetenzen, Aktivierung von Ressourcen.
- Zirkuläres Fragen: Beleuchtung verschiedener Sichtweisen, Förderung neuer Einsichten.
- Hypothesenbildung: Gemeinsame Entwicklung und Überprüfung von Annahmen über Dynamiken und Strukturen.
- Metakommunikation: Reflexion der Kommunikationsmuster, Verbesserung der Kommunikationskultur.
- Skulpturarbeit und Aufstellungen: Visuelle und räumliche Darstellung von Beziehungen und Dynamiken, Erleben und Verstehen tieferliegender Themen.
Welche Vorteile haben Sie durch die Systemische Arbeit?
- Ganzheitliche Reflexion: Tieferes Verständnis für berufliche Zusammenhänge und Dynamiken.
- Nachhaltige Lösungen: Entwicklung von langfristig wirksamen Strategien und Handlungsmöglichkeiten.
- Stärkere Resilienz: Nutzung eigener und systemischer Ressourcen zur Bewältigung von Herausforderungen.
- Verbesserte Kommunikation: Optimierung der Kommunikationsfähigkeiten und des Arbeitsklimas.
In der systemischen Beratung liegt der Fokus auf der Analyse und Verbesserung der Strukturen und Prozesse innerhalb von Organisationen und Teams. Hierbei geht es darum, die Stärken und Ressourcen der Beteiligten zu erkennen und zu nutzen.
Die systemische Supervision dient der Reflexion und Weiterentwicklung der beruflichen Praxis von Einzelpersonen und Teams. Sie bietet einen geschützten Raum, um berufliche Herausforderungen zu besprechen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Systemisches Coaching richtet sich an Führungskräfte und Einzelpersonen, die ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen möchten. Im Coachingprozess werden individuelle Stärken gefördert und neue Perspektiven eröffnet.